Sie sind in einer leitenden oder steuernden Position und beschäftigen sich mit Fragen und Themen wie: Interkulturelle Öffnung der Organisation, Migration, Integration, Inklusion? Die Entwicklung und Umsetzung von neuen, innovativen Konzepten und Ideen ist gefragt?
Die Tätigkeit in verantwortungsreichen Positionen kann höchst anspruchsvoll und fordernd sein, insbesondere in der aktuell stark fordernden Flüchtlingsarbeit oder etwa in inklusiv orientierten Arbeitsfeldern.
Wir beraten und begleiten Sie gern in Form von Leitungscoaching und Organisationsentwicklung.
In einem unverbindlichen und kostenlosen Vorgespräch sprechen wir eine Empfehlung für Ihr Anliegen aus und erstellen für Sie ein passgenaues Angebot.
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Mail,
um mehr zu erfahren!
Telefon +49 (0)30 33 84 64 83
kompetenzzentrum@ibas.berlin
Supervision ist ein Instrument der Personalentwicklung. Die berufsbegleitende Supervision stellt einen Raum für Reflexion und Metakommunikation bereit. Der Fokus wird hierbei auf das berufliche Handeln gelegt. Supervision gibt Orientierungshilfe und somit Handlungssicherheit und hat zum Ziel, die Fähigkeit zum vernetzten Denken zu erhöhen wie auch Komplexität und Wechselwirkungen deutlich zu machen.
In Arbeitsfeldern, die im Kontext von Zuwanderung und Flucht stehen und oftmals wenig Handlungssicherheit bieten, werden hohe Erwartungen an eine interkulturelle Haltung und eine professionelle Arbeitsweise der Fachkräfte gestellt.
Supervision kann Orientierung geben, die Handlungssicherheit erhöhen und zur Erhaltung eines gesunden Arbeitsklimas, gerade in Zeiten erhöhter Anforderungen, beitragen.
Wir bieten Gruppensupervision durch erfahrene und zertifizierte SupervisorInnen in unseren Räumen im Aufbau Haus am Moritzplatz an. Die Supervisionssitzungen können auf Wunsch auch in Ihrer Arbeitswelt stattfinden.
Die Kosten richten sich nach Umfang und Aufwand der
Supervisionssitzungen.
Ein unverbindliches und kostenfreies Vorgespräch dient Ihrer Entscheidungshilfe.
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Wir beraten Sie gern:
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Freiwilliges Engagement ist zur unerlässlichen Unterstützung und Mithilfe in der aktuellen Flüchtlingsbetreuung in Deutschland geworden.
Im Wirkungsfeld von Asyl und Flucht sind Ehrenamtliche spezifischen Belastungen ausgesetzt. Sie können sich in der Regel nicht durch berufsübliche Standards, routinierte Handlungsstrategien und Abgrenzungsmechanismen schützen. Die Situationen, in denen Sie tätig sind, können stressreich, unvorhersehbar und mehrdeutig sein und erfordern oftmals rasche Entscheidungen. Ihre Tätigkeit kann Hilflosigkeit, Ärger, Frustration und nicht zuletzt Sekundärtraumatisierungen auslösen.
Supervisorische Intervention, die die Belastungen der Helfenden erkennt, kann das Ehrenamt professionell organisieren und begleiten. Durch die Bereitstellung von Supervision kann die Organisation ihre ehrenamtlich tätigen Helfer dabei unterstützen, Bewältigungsressourcen zu mobilisieren und Handlungsfähigkeit herzustellen.
Leider haben wir derzeit keine Fördermittel für
Supervision zur Verfügung.
Die Kosten hierfür müssen daher durch die Einsatzstellen getragen
werden.
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